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Responsabilité

Depuis que nous existons, nous nous sommes toujours efforcés d’établir et d’entretenir une culture inclusive et chaleureuse. Nos partenaires sont le reflet de la diversité qui existe au sein des communautés et des clientèles que nous servons, avec leurs différences d’origines, de parcours et de croyances. Célébrer la mixité de nos partenaires – origine, nationalité, orientation sexuelle, handicap, âge, genre, religion ou croyances – est une « composante essentielle de notre activité », comme cela est inscrit dans notre ligne directrice. En tant qu’entreprise ouverte sur la société et les lieux dans lesquels sont implantés ses salons de café, Starbucks pratique une politique de recrutement et de développement inclusive. Nous sommes fiers de notre index d’égalité femmes - hommes, qui est aujourd’hui de 94 points sur 100, avec un taux de féminisation global de 51% quasiment homogène sur toutes nos catégories socio-professionnelles.

C06_Responsibility_Partner stories

Histoires de Partenaires

Être partenaire chez Starbucks signifie que vous êtes plus qu'un simple employé - vous êtes membre de notre communauté de partenaires inclusive.

C06_Responsibility_Ethical Sourcing

Approvisionnement Éthique

Le café n'existerait pas sans les agriculteurs du monde entier qui le cultivent. C’est pourquoi nous travaillons avec eux pour soutenir leurs communautés ainsi que des pratiques agricoles durables.